Créer son entreprise avec le CSP

Tu viens de recevoir une proposition de Contrat de Sécurisation Professionnelle. Ton employeur te licencie pour motif économique et tu as 21 jours pour décider si tu l’acceptes ou non. Et dans un coin de ta tête, tu te demandes si ce moment n’est pas justement celui dont tu avais besoin pour enfin te lancer à ton compte.

Tu n’es pas le seul dans cette situation. En 2024, 91 000 personnes ont adhéré au CSP en France, soit une hausse de 14 % par rapport à l’année précédente selon les données Unédic de juin 2025. Et le nombre de bénéficiaires dans le dispositif a atteint 76 700 personnes à mi-2025. Derrière ces chiffres, des milliers de salariés qui, comme toi, se retrouvent à un carrefour et envisagent de transformer ce choc en point de départ entrepreneurial.

Mais avant de se lancer, il faut comprendre une chose essentielle : le CSP et la création d’entreprise ne fonctionnent pas comme tu le crois. Il y a des règles précises, des fenêtres à respecter et des leviers méconnus que personne ne te dit clairement. Voilà le guide terrain, sans jargon, pour prendre la bonne décision.

CSP et création d’entreprise : ce que personne ne te dit clairement

La première chose à comprendre, c’est que créer une entreprise pendant ton CSP l’interrompt quasi systématiquement. C’est la règle de base que la majorité des sites oublient de préciser clairement. Dès que tu immatricules une structure, tu sors du dispositif et l’ASP s’arrête. Ce n’est pas une punition, c’est simplement la mécanique du système.

Mais il y a deux exceptions importantes. La première : si ton entreprise existait avant le licenciement, elle est considérée comme une « activité conservée » et peut se cumuler avec le CSP dans certaines conditions précises. La seconde : tu peux parfaitement préparer ton projet d’entreprise pendant le CSP sans le lancer officiellement, et bénéficier ainsi des 12 mois pour te former, valider ton offre et construire ta visibilité avant de sauter le pas.

C’est ce deuxième scénario qui est le plus sous-exploité et le plus stratégique, notamment pour les profils qui veulent se lancer dans une activité de conseil ou de service en solo.

Ce que le CSP te permet vraiment de faire

Ce que peu de conseillers France Travail te disent, c’est que pendant le CSP, tu as le droit de préparer ton projet de création d’entreprise de façon intensive, à condition de ne pas immatriculer ta structure avant la fin du dispositif. Cela signifie concrètement : tu peux définir ton positionnement, construire ton offre, créer tes profils réseaux sociaux, publier du contenu, avoir des conversations avec des prospects, valider ta proposition de valeur. Tu ne peux pas encore facturer ni te déclarer officiellement.

C’est un avantage considérable. Tu construis ta visibilité et ta crédibilité pendant que tu es encore indemnisé à hauteur de 75 % de ton salaire brut si tu avais plus d’un an d’ancienneté (source : France Travail). Et à l’issue du CSP, tu lances ton entreprise avec déjà une présence établie, une audience, et potentiellement tes premiers contacts clients.

En parallèle, entre 30 % et 38 % des bénéficiaires du CSP suivent une formation en cours de dispositif selon les données Unédic 2025. La durée moyenne de formation est de 4 mois. Ce temps de formation est finançable sans mobiliser ton CPF, ce qui te permet de garder ces droits intacts pour plus tard.

Les 5 étapes pour utiliser le CSP comme un tremplin entrepreneurial

Étape 1 : informer ton conseiller dès le premier entretien

Beaucoup de personnes n’osent pas parler de leur projet entrepreneurial à leur conseiller France Travail, de peur que cela complique leur situation. C’est une erreur. Le CSP prévoit explicitement l’accompagnement vers la création ou la reprise d’entreprise dans son objet légal. Un conseiller informé peut t’orienter vers des formations adaptées, des bilans de compétences, et des dispositifs d’accompagnement à la création d’entreprise financés dans ce cadre.

Étape 2 : définir ton positionnement avant de penser à la structure juridique

Le réflexe habituel est de commencer par la question du statut juridique. Micro-entreprise, EURL, SASU, quelle différence de charges, quel plafond de chiffre d’affaires. Ces questions sont importantes, mais elles viennent en dernier. Ce qui vient en premier, c’est de savoir à qui tu t’adresses, quel problème tu résous, et ce qui te différencie des dizaines d’autres profils similaires sur le marché.

Pour le choix du statut juridique et de tes seuils de TVA, parle à un expert-comptable. C’est son rôle, pas le tien. Concentre-toi sur ce que toi seul peux construire : ton positionnement et ton offre.

Étape 3 : se former à la communication digitale sans toucher au CPF

C’est l’angle que presque personne n’exploite. Pendant le CSP, tu peux suivre des formations financées dans le cadre du dispositif, sans mobiliser ton Compte Personnel de Formation. Cela signifie que tu peux te former à la communication sur LinkedIn, Instagram, ou à la stratégie digitale, et conserver ton CPF intact pour des formations futures.

C’est particulièrement stratégique si tu te lances dans une activité de conseil ou de service. Savoir te rendre visible et trouver tes clients sans budget pub, c’est la compétence numéro un dont tu as besoin au démarrage. Et si à la sortie du CSP tu veux aller plus loin avec ma formation LinkedIn CPF finançable avec ton CPF ce sera totalement possible.

Cas terrain : une cadre RH de 48 ans, licenciée économique d’un groupe industriel après 14 ans d’ancienneté. Elle accepte le CSP et informe immédiatement son conseiller de son projet de devenir consultante RH indépendante. Dans les 3 premiers mois, elle suit une formation à la communication LinkedIn financée dans le cadre du dispositif. Elle publie 3 fois par semaine, construit son réseau, prend des appels découverte avec d’anciens contacts professionnels. À la sortie du CSP, elle immatricule sa micro-entreprise avec déjà 2 clients confirmés. Son CPF est intact pour la suite.

Étape 4 : construire ta visibilité et valider l’offre avant de te lancer

C’est la phase la plus longue et la plus précieuse. Tu n’as pas encore de structure juridique, mais tu as le droit de créer tes profils réseaux sociaux, de publier du contenu sur ton expertise, d’engager des conversations avec des prospects potentiels. Ce que tu ne peux pas encore faire, c’est facturer.

Utilise cette période pour ce que la plupart des entrepreneurs ne font jamais avant de se lancer : tester ton positionnement avec de vraies personnes. Décris le problème que tu résous. Regarde qui réagit. Ajuste. Parle à 10 personnes qui correspondent à ta cible. Comprends leur vocabulaire, leurs freins, leurs critères de choix. À la sortie du CSP, tu ne pars pas d’une page blanche. Tu pars avec 12 mois de construction derrière toi.

Pour comprendre comment structurer cette phase, l’article sur la stratégie réseaux sociaux pour entrepreneurs solo donne un cadre directement applicable.

Étape 5 : activer les aides à la sortie du CSP

À la fin des 12 mois de CSP, si tu t’inscris à France Travail comme demandeur d’emploi, tu peux accéder à deux leviers majeurs pour financer ton lancement.

L’ARCE (Aide à la Reprise ou à la Création d’Entreprise) te permet de recevoir 60 % de tes droits restants à l’ARE en capital, en deux versements. Concrètement, si tu avais encore 10 000 € de droits ARE, tu reçois 6 000 € pour financer le démarrage de ton activité.

L’ACRE (Aide à la Création ou à la Reprise d’Entreprise) te donne une exonération partielle de cotisations sociales pendant la première année. Ces deux dispositifs se cumulent et constituent un vrai filet de sécurité financier pour les premiers mois.

Pour tout ce qui concerne les seuils, les calculs de droits et les implications fiscales de ces aides, consulte un expert-comptable avant de prendre ta décision.

Les aides disponibles après le CSP pour créer son entreprise

Ces aides sont complémentaires mais soumises à des conditions précises et à des calendriers de demande stricts. L’ARCE, par exemple, doit être demandée dans un délai précis après le début de l’activité. L’ACRE doit être déclarée à l’URSSAF dès l’immatriculation. Pour maximiser ce que tu peux activer sans te couper de certains droits, un rendez-vous avec un expert-comptable avant la sortie du CSP est indispensable.

Cas terrain : un commercial senior de 52 ans, licencié économique d’une PME dans la distribution. Il refuse le CSP pour immatriculer sa micro-entreprise de formation commerciale immédiatement, et accède à l’ARE et à l’ARCE via France Travail. Il reçoit 60 % de ses droits en capital et finance ses 6 premiers mois d’activité. Sans avoir utilisé le temps du CSP pour construire sa visibilité en amont, il repart de zéro sur la communication. 4 mois plus tard, toujours sans client régulier. Le capital ARCE fond sans retour visible. Ce profil aurait gagné à utiliser les 12 mois de CSP pour préparer, puis activer l’ARCE à la sortie.

Le piège à éviter : confondre préparation et procrastination

Utiliser le CSP comme temps de préparation est une stratégie solide. La transformer en 12 mois de réflexion sans passage à l’action, c’est le piège inverse. La ligne est fine.

La préparation, c’est : publier du contenu, avoir des conversations avec des prospects, valider son positionnement sur le terrain, se former. La procrastination, c’est : passer des heures sur son business plan sans jamais parler à un vrai client potentiel, attendre d’avoir tout parfait avant de publier le premier post, se convaincre qu’on n’est pas encore prêt.

Le critère simple pour ne pas te tromper : si, à la fin du mois 6, tu n’as pas encore eu une seule conversation avec quelqu’un qui correspond à ton client cible, tu es dans la procrastination. La préparation sans contact réel avec le marché ne te prépare à rien.

C’est pour ça que la question de la visibilité est centrale. Construire une présence sur LinkedIn ou Instagram pendant le CSP, c’est à la fois un moyen de valider ton positionnement et un moyen de ne pas repartir de zéro le jour J. La méthode terrain pour y arriver est détaillée dans cet article sur le personal branding LinkedIn.

Faut-il refuser le CSP pour créer son entreprise ?

La question de refuser ou d’accepter le CSP quand on veut créer son entreprise n’a pas de réponse universelle. Elle dépend d’où tu en es dans la construction de ton projet.

Si tu as déjà une offre claire, des prospects identifiés et des signaux d’intérêt concrets, refuser le CSP pour activer immédiatement l’ARE et l’ARCE peut être une décision rationnelle. Tu perds les 12 mois d’accompagnement mais tu gagnes en vitesse d’exécution.

Si ton projet est encore au stade de l’idée, si tu n’as pas encore clairement défini pour qui tu travailles et ce que tu vends, si tu n’as jamais publié de contenu ni eu de conversation avec un prospect potentiel, alors les 12 mois du CSP sont une ressource précieuse que beaucoup regrettent d’avoir abandonnée trop vite.

Questions fréquentes sur le CSP et la création d’entreprise

Peut-on toucher l’ASP du CSP et créer une micro-entreprise en même temps ?

Non, dans la grande majorité des cas. La création d’une micro-entreprise ou de toute structure juridique entraîne la sortie du CSP et l’arrêt de l’ASP. L’exception existe si ton entreprise a été créée avant ton licenciement : elle est alors considérée comme « activité conservée » et peut se cumuler avec l’ASP dans des conditions précises, à valider impérativement avec ton conseiller France Travail et un expert-comptable.

Peut-on utiliser son CPF pendant le CSP pour se former à la communication digitale ?

Tu peux, mais ce n’est pas nécessaire. Pendant le CSP, des formations peuvent être financées dans le cadre du dispositif sans mobiliser ton CPF. Il est stratégiquement plus intéressant de conserver ton CPF intact pour des formations certifiantes après la sortie du CSP, notamment pour une formation LinkedIn CPF ou une formation marketing digital CPF. Parle-en à ton conseiller dès le premier entretien pour savoir ce qui est finançable dans ton plan de sécurisation.

Combien de temps dure le CSP et peut-il être prolongé ?

Le CSP dure 12 mois à compter du lendemain de la fin de ton contrat de travail. Il peut être prolongé dans certaines situations : arrêt maladie dans la limite de 4 mois, congé de maternité, paternité ou adoption, congé de proche aidant, ou reprise d’une activité temporaire. La durée maximale est de 15 mois selon les conditions de prolongement.

Que se passe-t-il si je refuse le CSP et que je veux créer mon entreprise ?

Si tu refuses le CSP, la procédure de licenciement économique suit son cours normalement. Tu t’inscris à France Travail comme demandeur d’emploi et tu peux accéder à l’ARE (Aide au Retour à l’Emploi). En créant ton entreprise, tu peux demander l’ARCE pour recevoir 60 % de tes droits ARE restants en capital, et l’ACRE pour bénéficier d’une exonération partielle de charges sociales. Ces deux dispositifs peuvent se cumuler. Depuis le 1er avril 2025, les règles de cumul entre l’ARE et les revenus non salariés ont évolué : le cumul est désormais plafonné à 60 % des droits restants. Vérifie ta situation auprès de France Travail.

Comment se rendre visible quand on lance son activité juste après un CSP ?

C’est la vraie question et elle est souvent posée trop tard. La réponse la plus efficace : commencer à construire ta visibilité avant la fin du CSP, en publiant du contenu sur ton expertise et en engageant des conversations avec ta cible. LinkedIn est le canal le plus accessible pour les activités B2B. La méthode terrain pour le faire de façon structurée est dans l’article sur la prospection LinkedIn.

Ce que tu peux construire dès maintenant, avant même la fin du CSP

Un licenciement économique et un CSP ne sont pas une fin. Pour beaucoup de ceux que j’ai accompagnés, c’est le moment déclencheur qu’ils auraient voulu provoquer eux-mêmes mais n’avaient jamais osé. Le système te donne 12 mois d’indemnisation, un accompagnement renforcé et des financements pour te former. Ce que le système ne peut pas faire à ta place, c’est décider pour qui tu travailles, construire ton offre et aller parler à tes premiers clients potentiels.

Si tu as envie d’explorer la suite, deux points d’entrée selon où tu en es. Pour comprendre comment structurer ton offre avant même de te lancer, l’article sur la création d’offre irrésistible pour solo entrepreneur est le point de départ. Et si tu veux un cadre d’accompagnement individuel pour accélérer cette phase, réserve ton rendez-vous découverte de 30 minutes gratuit